Digitalna izdanja stručnih časopisa "Informator" i "PDV"

Bolovanje

Ukupno 22 pitanja i odgovora
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li se odsustvo sa rada zbog posebne nege deteta najduže do navršenih 5 godina života, kome je utvrđen težak stepen psihofizičke ometenosti i odsustva sa rada koje se nastavlja posle 5-e godine života istog deteta a najduže do njegove 18-e godine, može povezati u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade za vreme ovog odsustva?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 12/07/2024
  • Broj: 15
  • Godina: 2024
  • Strana: 118
  • Oblast: Bolovanje
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Zaposlena je bila na bolovanju od 15.07. do 6.08.2023. godine (po osnovu nege deteta preko 3 godine – dete “A”), zatim na bolovanju od 7.08. do 13.08.2023. godine (po osnovu nege deteta preko 3 godine – dete “B”), i na kraju na bolovanju od 14.08. do 31.08.2023. godine (po osnovu nege deteta preko 3 godine – dete “B”). Da li se u slučaju ove zaposlene bolovanja mogu “povezivati”, s obzirom da su u pitanju različita deca, tj. da li se u ovoj situaciji može preći na obračun bolovanja preko 30 dana (na teret RFZO)?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 25/12/2023
  • Broj: 25
  • Godina: 2023
  • Strana: 90
  • Oblast: Bolovanje
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li lice koje radi NA ODREĐENO VREME, a koje prima naknadu zarade zbog povrede na radu na teret poslodavca, po prestanku ugovora o radu na određeno vreme ima i dalje pravo na naknadu i preko koga je ostvaruje?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Kako se obračunava naknada zarade za bolovanje zbog održavanja trudnoće na teret RFZO za zaposlenu koja je u periodu od 12 meseci pre započinjanja bolovanja radila kod dva poslodavca? Kod sadašnjeg poslodavca radi sa nepunim radnim vremenom a kod prethodnog poslodavca je radila sa punim radnim vremenom. Sa ovom zaposlenom je 1.06.2022. godine zaključen Ugovor o radu na određeno vreme sa nepunim radnim vremenom od 2 (dva) časa dnevno, a u periodu 1.09.2021-31.05.2022. godine ova zaposlena je bila angažovana kog drugog poslodavca po Ugovoru o radu sa punim radnim vremenom. Kako se obračunava prosečan iznos zarade po satu za obračun naknade zarade za oktobar 2022. godine na teret RFZO, za zaposlenu koja je otvorila trudničko bolovanje 1.09.2022. godine, na kome se nalazi i dalje?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
U kom slučaju roditelj deteta ima pravo na naknadu zarade za vreme nege deteta?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 12/10/2022
  • Broj: 18
  • Godina: 2022
  • Strana: 124
  • Oblast: Bolovanje, Naknada zarade
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li postoji obaveza isplate naknade zarade za vreme bolovanja zaposlenom na određeno vreme po isteku roka na koji je zasnovan radni odnos?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li poslodavac ima pravo na olakšice za novozaposlene i kvalifikovane novozaposlene dok su ta lica na bolovanju?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Zaposleni je bio na bolovanju u avgustu 2020. godine i vratio se sa bolovanja u septembru 2020. godine, ali je doznaku doneo tek u novembru 2020. godine. Da li je poslodavac u obavezi da mu isplati naknadu zarade i da li ima osnova da mu poslodavac da otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li, ako zaposleni za ceo mesec ostvaruje pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja na teret RFZO, ta naknada može biti predmet izvršenja?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Kako se utvrđuje naknada zarade na teret RFZO za vreme bolovanja osiguraniku koji je pre nastupanja privremene sprečenosti za rad istovremeno radio kod dva ili više poslodavaca sa nepunim radnim vremenom?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 24/07/2020
  • Broj: 18
  • Godina: 2020
  • Strana: 128
  • Oblast: Bolovanje
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li postoji obaveza isplate naknade zarade u visini od 100% osnova za naknadu za vreme bolovanja ili odsustva sa rada u vezi sa bolešću COVID-19?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Koja šifra bolesti je upisana u doznaci za lica koja su bila na bolovanju zbog zarazne bolesti COVID-19?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 27/04/2020
  • Broj: 12
  • Godina: 2020
  • Strana: 101
  • Oblast: Bolovanje, COVID-19
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li je moguće isplatiti naknadu zarade za lica koja su na bolovanju zbog zarazne bolesti COVID-19 u visini od 100% od osnova za mart 2020. godine, ukoliko je poslodavac već isplatio naknadu zarade u visini od 65% od osnova?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Koji je tretman primanja zaposlenih koji se nalaze u preventivnoj samoizolaciji?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 25/03/2020
  • Broj: 10
  • Godina: 2020
  • Strana: 90
  • Oblast: Bolovanje, COVID-19
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Kako se tretira bolovanje zaposlenih usled zaraženosti koronavirusom?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 25/03/2020
  • Broj: 10
  • Godina: 2020
  • Strana: 89
  • Oblast: Bolovanje, COVID-19
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Kako osiguranici koji se nalaze na bolovanju i koji su upućeni na lekarsku komisiju produžavaju bolovanje za vreme vanrednog stanja?
  • Časopis: Informator
  • Datum objave: 25/03/2020
  • Broj: 10
  • Godina: 2020
  • Strana: 89
  • Oblast: Bolovanje, Vanredno stanje
  • Izvor: CEKOS IN
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Lice sa kojim je zasnovan radni odnos na određeno vreme se nalazi na bolovanju u momentu isticanja ugovora o radu na određeno vreme. Da li i dalje ostvaruje pravo na naknadu zarade i ko mu vrši isplatu?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Imamo zaposlenog stranca, upućenog radnika, za koga nisu plaćani doprinosi za obavezno socijalno osiguranje na osnovu potvrde Ministarstva rada i socijalne politike Republike Italije, primena člana 4. Konvencije između Italije i zemalja bivše Jugoslavije u vezi socijalnih pitanja. U potvrdi se navodi da je upućeni radnik podvrgnut isključivo italijanskom zakonodavstvu što se tiče socijalnog osiguranja. Sada je zaposleni na bolovanju preko 30 dana i zanima nas da li ima pravo na naknadu zarade na teret RFZO. Dobili smo doznaku izabranog lekara u kojoj piše da bolovanje traje i dalje nakon 30. dana. Da li postoji posebna procedura moguće isplate preko našeg RFZO, pa da Republika Srbija naknadno refundira od Italije, ili zaposleni može ostvariti to pravo jedino podnošenjem zahteva u Italiji?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li lice koje radi na određeno vreme, a koje prima naknadu zarade zbog povrede na radu na teret poslodavca, po prestanku ugovora o radu na određeno vreme ima i dalje pravo na naknadu i preko koga je ostvaruje?
Ukupno 22 pitanja i odgovora
Da li zaposleni koji je u pisanom obliku otkazao ugovor o radu ima pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja, koje je započeo u toku otkaznog roka?

Pretplatnici na stručne časopise za korišćenje ove zbirke neophodno je da:

• se uloguju sa korisničkim imenom i lozinkom koje koriste za pristup sajtu www.cekos.rs i

• da imaju aktivnu pretplatu na odgovarajući stručni časopis koja će im omogućiti pristup odgovarajućim pitanjima i odgovorima.

Pretplatnici koji su kupili samo ovu zbirku, a nemaju pretplatu na stručne časopise, neophodno je da nakon kupovine i kreiranog naloga na sajtu www.cekos.rs:

  • kontaktiraju službi pretplate kako bi im se aktiviralo pravo pristupa,
  • se uloguju na ovaj sajt

Detaljnije informacije
 služba pretplate:
tel. 011/ 30 35 435

 

Web sajt www.strucnaliteratura.rs je u vlasništvu i njime upravlja “Cekos in” – Privredno društvo za izdavačku delatnost i ekonomski konsalting d.o.o. (u daljem tekstu “Cekos in”).

Svi sadržaji objavljeni na stranicama zaštićeni su autorskim i srodnim pravima, te se ne smeju objavljivati,  kopirati, distribuirati ili na bilo koji način koristiti bez izričitog prethodnog pisanog pristanka “Cekos in”-a. 

© 2020 CEKOS IN – privredno društvo za izdavačku delatnost i ekonomski konsalting d.o.o.