
Informator 10/2025
- Praznik rada – 1. i 2. maj – pravo zaposlenih na naknadu zarade za dane praznovanja, odnosno na uvećanje zarade za rad u dane prvomajskih praznika
- Postupak propisan Zakonom o radu kojim se obezbeđuje zakonitost otkaza ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca /u slučajevima iz člana 179. stav 1. tačka 1) i st. 2, 3. i 4. i člana 179a/ i pravne posledice otkaza zbog nesprovedenog postupka
- Obaveza i način donošenja Programa rešavanja viška zaposlenih kod poslodavca (“tehnološki višak”)
- Pravo na otpremninu zaposlenima za čijim je radom prestala potreba – “tehnološki višak”