Digitalna izdanja stručnih časopisa "Informator" i "PDV"

Da li je potrebno zaposlenom dostaviti UPOZORENJE na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu u slučaju kada je, iz razloga navedenih u članu 179. stav 2. tačka 1) Zakona o radu, izrečena mera iz člana 179a tačka 3) istog zakona, koju je zaposleni prekršio?

Nemate pravo pristupa ovoj stranici.

Ukoliko ste zaboravili da se ulogujete to možete učiniti OVDE.

Ukoliko ste ulogovani, a i dalje ne možete pristupiti ovoj stranici – proverite stanje Vaše pretplate, pozivom na broj:
011/30 35 435

iz mišljenja Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, br. 011-00-00451/2014-02 od 1.09.2014. godine.