Elektronska izdanja časopisa "Informator" i "PDV"

Ako je zaposlena neopravdano odsustvovala 5 radnih dana u toku godine (6. januara, 18. februara, 17. aprila, 25. maja i 3. jula), pri čemu po pojedinačnom kolektivnom ugovoru neopravdano izostajanje od 3 radna dana u toku jednog meseca, odnosno 5 radnih dana u toku godine povlači disciplinsku odgovornost i ako se discpilinski postupak inicira npr. 4. avgusta, kada nastupa zastarelost?

Nemate pravo pristupa ovoj stranici.

Ukoliko ste zaboravili da se ulogujete to možete učiniti OVDE.

Ukoliko ste ulogovani, a i dalje ne možete pristupiti ovoj stranici – proverite stanje Vaše pretplate, pozivom na broj:
011/30 35 435