SADRŽAJ broja 11/2024:
I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
- Industrijska proizvodnja u RS u martu 2024. godine (po područjima)
- Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u IV/24
- Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2024. godini
- Od 8.05.2024. godine PKU za radno angažovanje estradno-muzičkih umetnika i izvođača u ugostiteljstu se primenjuje i na poslodavce koji nisu članovi Unije poslodavaca i koji nisu učestvovali u njegovom zaključivanju
- Rešenjem o nominalnim iznosima novčane socijalne pomoći utvrđeni su novi iznosi koji se primenjuju počev od utvrđivanja prava na novčanu socijalnu pomoć za april 2024. godine
- Rok za podnošenje poreske prijave za godišnji porez na dohodak građana za 2023. godinu na Obrascu PP GPDG je najkasnije do 15.05.2024. godine
II. PRVOMAJSKI I VASKRŠNJI PRAZNICI U 2024. GODINI – PRAVO ZAPOSLENIH NA NAKNADU ZARADE ZA DANE PRAZNOVANJA, ODNOSNO UVEĆANU ZARADU ZA RAD NA DAN PRAZNIKA
- Pravo zaposlenih na naknadu zarade za vreme praznovanja prvomajskih i vaskršnjih praznika
- Pravo na naknadu zarade za vreme praznovanja Praznika rada i pravoslavnog Vaskrsa u kojima zaposleni ne radi
- Obračun naknade zarade za vreme praznovanja prvomajskih i vaskršnjih praznika
- Primer obračuna zarade i naknade zarade za dane praznika
- Povezivanje praznika u maju 2024. godine sa danima godišnjeg odmora
- Obračun naknade zarade za dane praznika zaposlenima koji su po drugom osnovu odsutni sa rada
- Pravo zaposlenog na zaradu i uvećanu zaradu za rad na dane prvomajskih i vaskršnjih praznika i način obračuna
- Primeri obračuna zarade i uvećane zarade za rad u dane praznika
- Prava iz radnog odnosa lica angažovanih po ugovorima van radnog odnosa
- Naknada zarade za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana zarada za rad na dan praznika za zaposlene u javnim preduzećima i javnim službama
- Naknada plate za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana plata za rad na dan praznika za državne službenike i nameštenike
- Plata i uvećana plata zaposlenih u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave za vreme odsustvovanja sa rada i za rad na dan praznika
III. KORIŠĆENJE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE U INOSTRANSTVU NA TERET REPUBLIČKOG FONDA ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
- Uslovi za korišćenje pune zdravstvene zaštite u zemlji sa kojom Srbija ima zaključen međunarodni ugovor/sporazum o socijalnom osiguranju
- Korišćenje zdravstvene zaštite u zemlji sa kojom Srbija nema zaključen međunarodni ugovor/sporazum o socijalnom osiguranju
- Uslovi koje osiguranik treba da ispuni da bi mogao da koristi zdravstvenu zaštitu u inostranstvu
- Nalaz i mišljenje izabranog lekara
- Obrazac OZ-12 – Potvrda o korišćenju zdravstvene zaštite u inostranstvu
- Dvojezični obrazac
- Period na koji se izdaje Potvrda za korišćenje zdravstvene zaštite
- Hitna medicinska pomoć
- Korišćenje zdravstvene zaštite za vreme privatnog boravka osiguranika u inostranstvu
- Međunarodni sporazumi o socijalnom osiguranju i spisak dvojezičnih obrazaca, odnosno potvrda i tabelarni pregled
- Ostvarivanje prava po osnovu bolovanja za lica kojima je ukazana zdravstvena pomoć u inostranstvu
IV. STICANJE I KORIŠĆENJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR I OBRAČUN NAKNADE ZARADE ZA VREME GODIŠNJEG ODMORA
- Uslovi za sticanje prava na godišnji odmor u punom i srazmernom trajanju i način njegovog korišćenja u skladu sa Zakonom o radu
- Pravo na pun godišnji odmor
- Pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora
- Korišćenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca
- Pravo na godišnji odmor u slučaju kada zaposleni koristi neplaćeno odsustvo i u slučaju mirovanja radnog odnosa
- Pravo na godišnji odmor zaposlenih koji su upućeni na rad kod drugog poslodavca
- Pravo na korišćenje godišnjeg odmora u slučaju prelaska na rad kod poslodavca sledbenika
- Pravo na korišćenje godišnjeg odmora licima koja su angažovana po osnovu ugovora za rad van radnog odnosa
- Kaznene odredbe
- Kriterijumi i način utvrđivanja dužine godišnjeg odmora
- Način korišćenja godišnjeg odmora
- Korišćenje godišnjeg odmora u celosti ili u delovima
- Izuzeci kada se godišnji odmor može delimično ili u celosti koristiti najkasnije do 30. juna naredne godine, a da zaposleni nije iskoristio prvi deo od 10 radnih dana
- Godišnji odmor zaposlenog koji radi nepuno radno vreme
- Vreme korišćenja godišnjeg odmora i kriterijumi za zaposlene koji rade nepuno radno vreme kod dva ili više poslodavaca
- Godišnji odmor zaposlenih na određeno vreme
- Korišćenje godišnjeg odmora u celosti ili u delovima
- Posebni propisi koji drugačije regulišu neka pitanja u vezi sa korišćenjem godišnjeg odmora
- Raspored korišćenja godišnjeg odmora i obaveza dostavljanja zaposlenom rešenja o korišćenju godišnjeg odmora
- Naknada zarade za vreme godišnjeg odmora po Zakonu o radu
- Primeri obračuna osnovice za obračun naknada zarada za vreme godišnjeg odmora
- Primer obračuna naknade zarade za zaposlenog koji nije ostvario zaradu u prethodnih 12 meseci
- Naknada zarade – plate za vreme godišnjeg odmora u državnim organima, organima JLS, gradskih opština, službama i organizacijama koje osniva nadležni organ JLS i gradske opštine, javnim službama i javnim agencijama
- Regres za korišćenje godišnjeg odmora po Zakonu o radu
- Pravo na regres zaposlenih koji rade nepuno ili skraćeno radno vreme
- Poreski tretman regresa
- Isplata regresa zaposlenom koji je na bolovanju na teret RFZO
- Isplata regresa zaposlenima koji se nalaze na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta
- Obaveza isplate regresa po prestanku radnog odnosa
- Regres kod državnih službenika i nameštenika, zaposlenih u javnim službama i narodnih poslanika
- Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor po Zakonu o radu
- Izuzetak kod novčane naknade za neiskorišćeni drugi deo godišnjeg odmora za zaposlenog kome prestaje radni odnos a nije započeo i nije iskoristio prvi deo odmora zbog bolesti
- Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor za zaposlene u državnim organima, organima JLS, gradskih opština, službama i organizacijama koje osniva nadležni organ JLS i gradske opštine, javnim službama, javnim agencijama i Vojsci Srbije
- Poreski tretman novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor koju poslodavac isplaćuje zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa
- Obračun novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor i obračun poreza i doprinosa
- Primer obračuna novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor, shodno mišljenju Ministarstva finansija
- Obračun novčane naknade za neiskorišćeni godišnji odmor i obračun poreza i doprinosa
- Odgovornost poslodavca ukoliko zaposlenom onemogući korišćenje godišnjeg odmora i isplata naknade štete po Zakonu o radu
V. PREKOVREMENI RAD SHODNO ZAKONU O RADU I POSEBNIM ZAKONIMA
- Prekovremeni rad shodno Zakonu o radu
- Slučajevi u kojima je zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena
- Ograničenje dužine trajanja prekovremenog rada
- Preraspodela radnog vremena umesto prekovremenog rada
- Prekovremeni rad može da se obavi pre početka ili po završetku redovnog radnog vremena zaposlenog
- Zabrana prekovremenog rada
- Prekovremeni rad na službenom putu
- Odlučivanje o prekovremenom radu
- Uvećanje zarade za prekovremeni rad
- Obaveza poslodavca da vodi evidenciju o prekovremenom radu
- Kaznene odredbe
- Prekovremeni rad, shodno posebnim zakonima i propisima
- Prekovremeni rad u zdravstvenim ustanovama (dežurstvo, pripravnost i rad po pozivu)
- Prekovremeni rad u državnim organima i organima JLS
- Prekovremeni rad i pripravnost poreskih službenika i nameštenika
- Prekovremeni rad u osnovnom i srednjem obrazovanju i domovima učenika
- Pripravnost i rad po pozivu kao prekovremeni rad prema Zakonu o socijalnoj zaštiti
- Prekovremeni rad i pripravnost policijskih službenika
- Uvećanje plate za prekovremeni rad za zaposlene u javnom sektoru
- Prekovremeni rad profesionalnih vojnih lica
VI. SMENSKI RAD I PRERASPODELA RADNOG VREMENA SHODNO ZAKONU O RADU – SLIČNOSTI I RAZLIKE
- Smenski rad
- Rad u smenama i pun mogući fond sati rada
- Uvećanje zarade za smenski rad
- Osnovica za obračun uvećane zarade po osnovu smenskog rada
- Pravo zaposlenih koji rade u smenama na “topli obrok”
- Kaznene odredbe
- Preraspodela radnog vremena
- Način preraspodele radnog vremena
- Dužina radnog vremena kod preraspodele radnog vremena
- Preraspodela radnog vremena se ne smatra prekovremenim radom
- Dnevni i nedeljni odmor u preraspodeli radnog vremena
- Prava zaposlenog za vreme preraspodele radnog vremena
- Isplata zarada kod preraspodele radnog vremena
- “Topli obrok” i preraspodela radnog vremena
- Naknada zarade za vreme bolovanja zaposlenih koji rade po principu preraspodele radnog vremena
- Pravo na godišnji odmor i obračun naknade zarade za dane godišnjeg odmora zaposlenih koji rade po principu preraspodele radnog vremena
- Naknada zarade za vreme plaćenog odsustva sa rada zaposlenih koji rade
- Zabrana preraspodele radnog vremena
- Kaznene odredbe
- Primeri (modeli) akata
- Primer odredbi akta o organizaciji za rad u smenama
- Primer Odluke o uvođenju radnog vremena kraćeg od punog radnog vremena
- Primer odredbi akta o organizaciji u vezi sa preraspodelom radnog vremena
- Primer Odluke o preraspodeli radnog vremena
- Smenski rad i preraspodela radnog vremena, shodno posebnim zakonima
VII. NOĆNI RAD
- Noćni rad, shodno Zakonu o radu
- Zaštita zaposlenih koji rade noću
- Uvećanje zarade za noćni rad
- Uvećanja zarade za noćni rad shodno PKU
- Kaznene odredbe
- Noćni rad, shodno posebnim zakonima i propisima
- Prava državnih službenika, nameštenika, izabranih i postavljenih lica u državnim organima po osnovu noćnog rada
- Prava policijskih službenika za rad noću
- Noćni rad profesionalnih vojnih lica
- Pravo na dodatak na platu za rad noću izabranih, imenovanih lica i zaposlenih u državnim organima i javnim službama
- Uvećanje plate za rad noću za zaposlene u javnom sektoru-