Zaposleni, koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme, je u periodu od septembra 2022. do maja 2023. godine (9 meseci) radio, a u periodu od juna do avgusta 2023. godine (3 meseca) bio suspendovan po osnovu člana 168. Zakona o radu. Tokom ta tri meseca suspenzije zaposleni je primao naknadu zarade u visini jedne četvrtine osnovne zarade. U mesecu nakon isteka privremenog udaljenja sa rada (septembar 2023. godine) zaposleni koristi godišnji odmor. Na koji način će uticati tromesečno udaljenje sa posla na prosečnu zaradu zaposlenog po satu u prethodnih 12 meseci, koja je potrebna za obračun naknade zarade za vreme godišnjeg odmora? Da li treba uzeti u obzir primanja koja je zaposleni ostvario u tom periodu, s obzirom da nije imao efektivne sate rada (bio na suspenziji)? Takođe, da li pomenuta suspenzija u trajanju od 3 meseca utiče na dužinu godišnjeg odmora za 2023. godinu i visinu regresa?