Zaposleni 31.05.2024. godine navršava 61 godinu života i 38 godina efektivnog radnog staža. Ovaj zaposleni je 24 godine radio na radnom mestu na kome se efektivno provedenih 12 meseci računa u staž osiguranja kao 14 meseci, a 14 godina je radio na radnom mestu bez uvećanja staža. Da li ovaj zaposleni 31.05.2024. godine ostvaruje uslov za odlazak u starosnu penziju? Na koji način se primenjuju odredbe člana 20. Zakona o PIO, odnosno kako se računa sniženje starosne granice za osiguranike koji rade na radnom mestu sa beneficiranim stažom?

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.