Elektronska izdanja stručnih časopisa i knjiga

Učinjena je greška u obračunu i isplati zarade jednom zaposlenom tako što mu je isplaćena zarada u daleko većem iznosu za drugo radno mesto, a ne njegovo. Zaposleni ne prihvata da da saglasnost da mu se više isplaćeni iznos odbija od zarade u 12 rata. Da li možemo da ga tužimo za ovaj iznos više primljene zarade? Kako poslodavac može da nadoknadi štetu do donošenja sudske odluke?

Nemate pravo pristupa ovoj stranici.

Ukoliko ste zaboravili da se ulogujete to možete učiniti OVDE.

Ukoliko ste ulogovani, a i dalje ne možete pristupiti ovoj stranici – proverite stanje Vaše pretplate, pozivom na broj:
011/30 35 435