Elektronska izdanja časopisa "Informator" i "PDV"

Broj strana: 108

Format: A5

ISSN 0354-2831 = Informator – Cekos in

COBISS.SR-ID 28572428

Informator 8/2026

POGLEDAJTE ELEKTRONSKO IZDANJE

SADRŽAJ broja 8/2026:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. IZMENE PRAVILNIKA O UPLATNIM RAČUNIMA I PRAVILNIKA O STANDARDNOM KLASIFIKACIONOM OKVIRU I KONTNOM PLANU ZA BUDŽETSKI SISTEM

  • Izmene i dopune Pravilnika o uslovima i načinu vođenja računa za uplatu javnih prihoda i raspored sredstava sa tih računa (na snazi od 4.04.2026. godine)
  • Dopune Pravilnika o standardnom klasifikacionom okviru i Kontnom planu za budžetski sistem (na snazi su od 4.04.2026. godine)

III. OBJAVLJEN JE NOVI PRAVILNIK O USLOVIMA, POSTUPKU I NAČINU ZA POVRAĆAJ VIŠE PLAĆENOG DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE I PRESTANKU OBAVEZE PLAĆANJA DOPRINOSA PO OSNOVU UGOVORENE NAKNADE U TOKU TEKUĆE GODINE (SA NOVIM OBRASCIMA 1 I 2)

  • Povraćaj više plaćenog doprinosa
  • Prestanak plaćanja doprinosa na ugovorene naknade u toku tekuće godine

IV. DONET JE PRAVILNIK O IZMENAMA I DOPUNAMA PRAVILNIKA O PODNOŠENJU PORESKE PRIJAVE ELEKTRONSKIM PUTEM

V. USVOJENA JE NOVA UREDBA O NOMINALNIM IZNOSIMA I NAČINU USKLAĐIVANJA CENZUSA ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA DEČIJI DODATAK I VISINI I NAČINU USKLAĐIVANJA IZNOSA DEČIJEG DODATKA (u primeni od 1. aprila 2026. godine)

VI. PRAVA ZAPOSLENIH PO OSNOVU PRAZNOVANJA VASKRŠNJIH/USKRŠNJIH PRAZNIKA U 2026. GODINI

  • Pravo zaposlenih na naknadu zarade za vreme praznovanja vaskršnjih/uskršnjih praznika
    • Pravo na naknadu zarade za vreme praznovanja vaskrsa/uskrsa kada zaposleni ne radi
    • Obračun naknade zarade za vreme praznovanja vaskršnjih/uskršnjih praznika
      • Primer obračuna zarade i naknade zarade za dane praznika
    • Obračun naknade zarade za dane praznika zaposlenima koji su po drugom osnovu odsutni sa rada
  • Pravo zaposlenog na zaradu i uvećanu zaradu za rad na dane vaskršnjih/uskršnjih praznika i način obračuna
    • Primeri obračuna zarade i uvećane zarade za rad u dane praznika
  • Prava po osnovu praznovanja vaskršnjih/uskršnjih praznika lica angažovanih po ugovorima van radnog odnosa
  • Naknada zarade za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana zarada za rad na dan praznika za zaposlene u javnim preduzećima i javnim službama
  • Naknada plate za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana plata za rad na dan praznika za državne službenike i nameštenike
    • Naknada plate za vreme odsustva sa rada na dan praznika
    • Uvećanje plate za rad na dan praznika za državne službenike
  • Dodatak na platu zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave za rad na dan praznika

VII. DOSTAVLJANJE GODIŠNJIH FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA JAVNIH DRUŠTAVA ZA 2025. GODINU U SLUŽBENI REGISTAR INFORMACIJA KOJI VODI KOMISIJA ZA HARTIJE OD VREDNOSTI – krajni rok je 30.04.2026. godine

  • Sadržina, forma i način objavljivanja godišnjih izveštaja
  • Dostavljanje godišnjeg izveštaja Službenom registru informacija
  • Izuzeci od obaveze objavljivanja godišnjih izveštaja
  • Odgovornost za istinitost i potpunost podatak
  • Kaznene odredbe

VIII. PRIJAVA ZA NAKNADU ZA ZAŠTITU I UNAPREĐIVANJE ŽIVOTNE SREDINE NA OBRASCU 1 PODNOSI SE DO 30. APRILA 2026. GODINE

  • Uvodne napomene – propisi
  • Obveznik naknade za zaštitu i unapređivanje životne sredine po osnovu obavljanja aktivnosti
  • Oslobođenja od plaćanja naknade za zaštitu i unapređivanje životne sredine
  • Podnošenje prijave na Obrascu 1
    • Podnošenje (redovne) prijave na Obrascu 1 – rok podnošenja je 30. april
    • Podnošenje izmenjene prijave na Obrascu 1
    • Podnošenje prijave na Obrascu 1 u slučaju izmene podataka od značaja za utvrđivanje naknade
  • Iznos naknade za zaštitu i unapređivanje životne sredine
  • Utvrđivanje naknade za zaštitu i unapređivanje životne sredine
  • Plaćanje naknade za zaštitu i unapređivanje životne sredine

IX. OBUSTAVE NOVČANOG POTRAŽIVANJA OD ZARADE, NAKNADE ZARADE I DRUGIH STALNIH NOVČANIH PRIMANJA ZAPOSLENOG

  • Mogućnost obustave novčanog potraživanja od zarade i naknade zarade zaposlenog, shodno Zakonu o radu
    • Obustava od zarade zaposlenog uz saglasnost zaposlenog, u skladu sa Zakonom o radu
      • Obustava od zarade na ime sindikalne članarine
      • Obustava od zarade radi otplate zajma za ogrev, zimnicu, udžbenike i slično, koji je zaposleni uzeo od poslodavca
      • Administrativna zabrana
        • Obaveza izdavanja fiskalnog računa poslodavca u slučaju prodaje svoje robe ili poslovnog inventara zaposlenom po osnovu administrativne zabrane
      • Obustava od zarade na ime vraćanja isplaćene akontacije za službeni put
      • Obustava od zarade na ime nadoknade troškova koji se samo do određenog iznosa priznaju na teret troškova poslovanja
      • Nemogućnost obustave od zarade zaposlenog, koji je odgovoran za štetu na radu ili u vezi sa radom, bez njegove saglasnosti
    • Obustave od zarade zaposlenog bez njegove saglasnosti
    • Obaveze obračunske službe kod poslodavca u vezi sa obustavom od zarade zaposlenog
    • Ograničenje visine obustava novčanog potraživanja od zarade zaposlenog, shodno Zakonu o radu
    •  Prilog 1: Izjava o saglasnosti zaposlenog na obustavu od zarade na ime sindikalne članarine
    •  Prilog 2: Rešenje o naknadi štete koju je zaposleni prouzrokovao poslodavcu
    •  Prilog 3: Izjava o saglasnosti zaposlenog na obustavu od zarade na ime naknade štete poslodavcu
  • Izvršenje na zaradi i drugim stalnim novčanim primanjima po Zakonu o izvršenju i obezbeđenju
    • Predmet izvršenja, shodno Zakonu o izvršenju
    •  Zarade i druga primanja koja mogu i koje ne mogu biti predmet izvršenja
      • Primanja koja mogu biti predmet izvršenja
      • Izvršenje na zaradi se ne može sprovesti na primanjima iz radnog odnosa koja se ne smatraju zaradom
        • Izvršenje na naknadi za rad po ugovoru van radnog odnosa
        • Izuzimanje od izvršenja (član 257. Zakona o izvršenju)
      • Prilog: Model Potvrde o delu zarade koji je izuzet od izvršenja
      • Visina zarade do koje se može sprovesti izvršenje
      • Primeri utvrđivanja ograničenja izvršenja na zaradi
    • Ograničenje izvršenja na penziji i drugim vrstama primanja
      • Izvršenje na zaradi zaposlenog koji je posle penzionisanja ponovo zasnovao radni odnos
    • Administrativna zabrana – zabrana sa pristankom izvršnog dužnika
    • Redosled namirenja potraživanja na zaradi i drugim primanjima
      • “Privilegovna potraživanja”
        • Srazmerno namirenje zakonskog izdržavanja i novčane rente
      • Redosled namirenja izvršnih poverilaca po drugim sudskim rešenjima i rešenjima javnih izvršitelja
        • Zaključak
        • Računovodstveno obuhvatanje obustava
    • Odgovornost poslodavca za neobustavljanje dospelih potraživanja od zarade zaposlenog, promena poslodavca i odgovornost poslodavca za štetu izvršenu poveriocu
    • Evidencije u vezi sa izvršenjem na zaradi
    • Postupanje u slučaju da je izvršenje i obezbeđenje započelo pre 1.01.2020. godine
  • Prinudna naplata poreza i sporednih poreskih davanja na zaradi, shodno ZPPPA
    • Odlaganje plaćanja dugovanog poreza

X. KORIŠĆENJE NEISKORIŠĆENIH DANA GODIŠNJEG ODMORA ZA 2025. GODINU ZAKLJUČNO SA 30. JUNOM 2026. GODINE – PRAVILA I IZUZECI

  • Slučajevi kada se godišnji odmor za 2025. godinu može koristiti do 30. juna 2026. godine, a da zaposleni nije iskoristio prvi deo godišnjeg odmora u kalendarskoj 2025. godini
  • Slučajevi kada zaposlenom pripada novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor za 2025. godinu
  • Način korišćenja godišnjeg odmora profesionalnih vojnih lica

XI. PITANJA I ODGOVORI

  • Primena Zakona o porezu na dobit pravnih lica
  • Primena UIDO sa Mađarskom i Zakona o porezu na dobit pravnih lica
  • Primena Zakona o porezu na dohodak građana