Digitalna izdanja stručnih časopisa "Informator" i "PDV"

Broj strana: 108

Format: A5

ISSN 0354-2831 = Informator – Cekos in

COBISS.SR-ID 28572428

Informator 10/2024

POGLEDAJTE ELEKTRONSKO IZDANJE

SADRŽAJ broja 10/2024:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

III. PORESKI TRETMAN PRIMANJA OSTVARENOG PO OSNOVU NAKNADE ZA RAD LICA U ORGANIMA ZA SPROVOĐENJE LOKALNIH IZBORA (izborna komisija i birački odbori) KOJI SU RASPISANI ZA 2.06.2024. GODINE

  • Organi za sprovođenje lokalnih izbora (izborna komisija i birački odbori)
    • Izborna komisija
    • Birački odbori
    • Koordinirano sprovođenje izbora
    • Birački odbor u stalnom sastavu
    • Organi za sprovođenje izbora u proširenom sastavu
    • Sredstva za sprovođenje izbora
  • Obračunavanje i plaćanje poreza i doprinosa na naknade za rad članovima izbornih komisija (osim članova RIK-a), kao i naknada za rad biračkih i glasačkih odbora za sprovođenje neposrednih izbora
    •  Primer 1: (naknada za rad na pripremama za sprovođenje lokalnih izbora)
    •  Primer 2: (naknada za rad na samom sprovođenju izbora)
  • Prilog: Tabelarni pregled osnovica, stopa i oznake vrste prihoda (OVP) za primanja ostvarena po osnovu naknade za rad članovima izbornih komisija (osim članova RIK-a) preko 7.247 dinara

IV. MOGUĆNOST PLAĆANJA, NAPLAĆIVANJA, PRENOSA, UPLATE I ISPLATE U DEVIZAMA I U EFEKTIVNOM STRANOM NOVCU U REPUBLICI SRBIJI

  • Strana sredstava plaćanja (devize i efektivni strani novac)
  • Rezidenti
  • Nerezidenti
  • Slučajevi kada se plaćanje, naplaćivanje i prenos mogu vršiti u devizama /shodno Zakonu o deviznom poslovanju/
    • Valutna klauzula
  • Slučajevi kada se plaćanje, naplaćivanje, uplata i isplata mogu vršiti u efektivnom stranom novcu /shodno Odluci o slučajevima i uslovima plaćanja, naplaćivanja, uplata i isplata u efektivnom stranom novcu/
    • Vrste efektivnog stranog novca kojima se može vršiti plaćanje, naplaćivanje, uplata i isplata u RS (tačka 2. Odluke)
    • Mogućnost naplate u efektivnom stranom novcu (tačka 3. Odluke)
    • Uplata naplaćenog efektivnog stranog novca na devizni račun (tačka 4. Odluke)
    • Držanje deviza u blagajni (tačka 5. Odluke)
    • Naplata za usluge međunarodnog robnog i putničkog prevoza (tačka 6. Odluke)
    • Naplata od strane diplomatsko-konzularnog predstavništva (tačka 7. Odluke)
    • Uplata i isplata efektivnog stranog novca kod korisnika javnih sredstava koji su uključeni u sistem konsolidovanog računa trezora (tačka 8. Odluke)
    • Uplate efektivnog stranog novca po sudskoj odluci (tačka 9. Odluke)
    • Uplate i isplate efektivnog stranog novca u svim drugim slučajevima propisanim zakonom (član 9a Odluke)
    • Uplate efektivnog stranog novca u slučaju više sile (tačka 10. Odluke)
    • Donacija u humanitarne, naučne i kulturne svrhe (tačka 11. Odluke)
    • Uplate i isplate efektivnog stranog novca po osnovu službenih putovanja (tačka 12. Odluke)
    • Uplate efektivnog stranog novca radi pružanja platnih usluga fizičkim licima (tačka 13. Odluke)
    • Ko može vršiti uplate efektivnog stranog novca na račune fizičkih lica (tačka 14. Odluke)?
    • Uplate i isplate efektivnog stranog novca po međunarodnim uputnicama (tačka 15. Odluke)
    • Uplate i isplate efektivnog stranog novca po osnovu menjačkih poslova (tačka 16. Odluke)
    • Obaveza pridržavanja propisa o sprečavanju pranja novca (tačka 17. Odluke)
  • Isticanje cena robe u stranoj valuti u skladu sa Zakonom o trgovini
  • Plaćanje, naplaćivanje i prenos u devizama /shodno Odluci o obavljanju plaćanja u devizama u vezi s transakcijama s digitalnom imovinom/
  • Pitanja i odgovori Uprave za sprečavanje pranja novca u vezi sa plaćanjem, naplaćivanjem, uplatama i isplatama u stranim sredstvima plaćanja i u dinarima

V. POJAM I DUŽINA PUNOG, NEPUNOG I SKRAĆENOG RADNOG VREMENA

  • Pojam radnog vremena
  • Puno radno vreme i nepuno radno vreme
    • Puno radno vreme
    • Nepuno radno vreme po članu 51. Zakona o radu
    • Zasnivanje radnog odnosa sa nepunim radnim vremenom po čl. 39-41. Zakona o radu
    • Obaveštenje o dostupnosti poslova sa punim i nepunim radnim vremenom zaposlenima
    • Prelazak radnog odnosa sa nepunim na puno radno vreme i obrnuto
    • Prava zaposlenih koji rade nepuno radno vreme
  • Skraćeno radno vreme
    • Uslovi koje treba da ispunjava zaposleni koji radi na poslovima sa posebnim uslovima rada
    • Dužina skraćenog radnog vremena
    • Skraćeno radno vreme i beneficirani staž
    • Prava zaposlenog koji radi skraćeno radno vreme
      • Skraćeno radno vreme i godišnji odmor
  • Prilog 1: Kolektivni ugovori koji sadrže odredbe o uvećanju minimalnog trajanja godišnjeg odmora, po osnovu rada sa skraćenim radnim vremenom
  • Prilog 2: Model Sporazuma o rasporedu radnog vremena
  • Prilog 3: Pregled mogućeg trajanja nedeljnog radnog vremena i prava iz radnog odnosa po tom osnovu

VI. RASPORED RADNOG VREMENA

  • Raspored radnog vremena, shodno Zakonu o radu
    • Klizno radno vreme
    • Obaveza poslodavca da zaposlene obavesti o rasporedu radnog vremena
    • Poseban raspored radnog vremena
  • Raspored radnog vremena, shodno drugih propisima
    • Raspored radnog vremena u državnim organima
    • Raspored radnog vremena u trgovini
    • Raspored radnog vremena u zdravstvenim ustanovama i privatnoj praksi
    • Raspored radnog vremena za zaposlene u medijima

VII. PRAVO ZAPOSLENIH NA ODMOR U TOKU RADA, NA DNEVNI I NEDELJNI ODMOR PO ZAKONU O RADU

  •  Odmor u toku dnevnog rada
    • Organizovanje odmora u toku dnevnog rada
    • Raspored korišćenja odmora u toku dnevnog rada
  • Dnevni odmor
  • Nedeljni odmor

VIII. DUŽINA RADNOG VREMENA, RASPORED RADNIH DANA, DNEVNI I NEDELJNI ODMOR ZA LICA ANGAŽOVANA PO UGOVORIMA VAN RADNOG ODNOSA

  • Odnos ugovora van radnog odnosa i Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova
  • Dužina radnog vremena, raspored radnih dana, dnevni i nedeljni odmor lica angažovanih po ugovorima van radnog odnosa

IX. POSTUPAK U SLUČAJEVIMA POTREBE ZA PREMEŠTAJEM I PRIVREMENIM PREMEŠTAJEM ZAPOSLENOG NA DRUGI POSAO KOD ISTOG POSLODAVCA, SHODNO ZAKONU O RADU

  • Premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada (član 171. stav 1. tačka 1) Zakona o radu)
    • Odgovarajući posao
    • Pravo na zaradu zaposlenog na poslu na koji je premešten
    • Postupak izmene ugovora o radu – aneks ugovora o radu u slučaju premeštaja zaposlenog
  • Privremeni premeštaj zaposlenog zbog potrebe izvršavanja određenih poslova bez odlaganja (član 172a Zakona o radu)
    • Zarada privremeno premeštenog zaposlenog
    • Sadržina Rešenja o privremenom premeštaju
    • Period za koji se zaposleni premešta
    • Pravne posledice odbijanja zaposlenog da privremeno obavlja druge poslove
  • Premeštaj u drugo mesto rada gde poslodavac ima svoj organizacioni deo (član 171. stav 1. tačka 2) i član 173. Zakona o radu)
  • Premeštaj zaposlenog na drugi posao zbog zdravstvenih smetnji (član 81. stav 2. Zakona o radu)
  • Neprihvatanje izmena ugovora o radu u delu kojim se uređuje zarada zaposlenog (član 171. stav 1. tačka 5) i član 33. stav 1. tačka 11) Zakona o radu)
  • Novčane kazne za prekršaj poslodavca/preduzetnika/odgovornog lica u slučaju da zaposlenom ponudi aneks ugovora o radu suprotno odredbama čl. 171-174. Zakona o radu

X. PITANJA I ODGOVORI

© 2020 CEKOS IN – privredno društvo za izdavačku delatnost i ekonomski konsalting d.o.o.