SADRŽAJ broja 7/2024:
I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
- Industrijska proizvodnja u RS u januaru 2024. godine (po područjima)
- Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u februaru 2024. godine
- Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2024. godini
- Letnje računanje vremena u 2024. godini počinje 31. marta
II. INFORMACIJA O DANIMA PRAZNOVANJA DRŽAVNIH I VERSKIH PRAZNIKA U MARTU, APRILU I MAJU 2024. GODINE
III GODIŠNJI POREZ NA DOHODAK GRAĐANA ZA 2023. GODINU – PODNOŠENJE PORESKE PRIJAVE NA OBRASCU PP GPDG NAJKASNIJE DO 15. MAJA 2024. GODINE
- Obveznici godišnjeg poreza na dohodak građana
- Prihodi koji se oporezuju godišnjim porezom
- Prihodi koji ne podležu godišnjem oporezivanju
- Umanjenje prihoda za porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje plaćene na te prihode
- Dodatno umanjenje dohotka za oporezivanje za obveznike koji su na dan 31.12.2023. godine imali manje od 40 godina života
- Prihodi koji podležu oporezivanju godišnjim porezom
- Osnovica i obračun godišnjeg poreza
- Lični odbici
- Podnošenje poreske prijave za godišnji porez na dohodak građana za 2023. godinu
- Mogućnost produženja roka za podnošenje poreske prijave (shodno članu 39. ZPPPA)
- Postupak u slučaju kada obveznik godišnjeg poreza na dohodak građana premine
- Kaznene odredbe
- Rok za plaćanje godišnjeg poreza
IV. JUBILARNE I GODIŠNJE NAGRADE KOJE ISPLAĆUJE POSLODAVAC U 2024. GODINI (zakonski osnov za ostvarivanje prava na ove nagrade i njihov poreski tretman)
- Zakonski osnov za utvrđivanje prava na jubilarnu nagradu
- Realizacija mogućnosti prava na isplatu jubilarne nagrade
- Normativno uređivanje jubilarne nagrade
- Godine provedene u radnom odnosu kao kriterijum za utvrđivanje prava na jubilarnu nagradu
- Isplata jubilarne nagrade u slučaju prestanka radnog odnosa i u slučaju smrti zaposlenog
- Pravo na jubilarnu nagradu za vreme provedeno na neplaćenom odsustvu i mirovanju radnog odnosa
- Zastarelost potraživanja po osnovu neisplaćene jubilarne nagrade
- Jubilarna nagrada i godišnji porez na dohodak građana
- Normativno uređivanje jubilarne nagrade
- Visina jubilarne nagrade za godine provedene na radu zaposlenog
- Fiskalne obaveze
- Realizacija mogućnosti prava na isplatu godišnje nagrade za ostvarene izuzetne rezultate u radu ili po drugom osnovu
- Plaćanje propratnih događaja povodom jubileja
- Prilog: Tabelarni pregled obaveza plaćanja poreza i doprinosa na jubilarne i godišnje nagrade
V. OBUSTAVE NOVČANOG POTRAŽIVANJA OD ZARADE I NAKNADE ZARADE ZAPOSLENOG
- Mogućnost obustave novčanog potraživanja od zarade i naknade zarade zaposlenog, shodno Zakonu o radu
- Obustava od zarade uz saglasnost zaposlenog, u skladu sa Zakonom o radu
- na ime sindikalne članarine
- radi otplate zajma za ogrev, zimnicu, udžbenike i slično, koji je uzeo od poslodavca
- na ime vraćanja isplaćene akontacije za službeni put
- na ime nadoknade troškova koji se samo do određenog iznosa priznaju na teret troškova poslovanja
- Administrativna zabrana
- Nemogućnost obustave od zarade zaposlenog, koji je odgovorio na štetu na radu ili u vezi sa radom, bez njegove saglasnosti
- Obustave od zarade zaposlenog bez njegove saglasnosti
- Obaveze obračunske službe kod poslodavca u vezi sa obustavom od zarade zaposlenog
- Ograničenja obustava novčanog potraživanja od zarade zaposlenog
- Prilozi:
- Izjava o saglasnosti zaposlenog na obustavu od zarade na ime sindikalne članarine
- Rešenje o naknadi štete koju je zaposleni prouzrokovao poslodavcu
- Izjava o saglasnosti zaposlenog na obustavu od zarade na ime naknade štete poslodavcu
- Izvršenje na neto zaradi (plati) i naknadi zarade (plate) zaposlenog, shodno Zakonu o izvršenju i obezbeđenju
- Ograničenje izvršenja na zaradi odnose se samo na izvršenja po sudskim rešenjima i rešenjima javnog izvršitelja
- Zarada i penzija kao predmet izvršenja i ograničenja izvršenja
- Izvršenje na zaradi je moguće i na naknadi zarade
- Primanja na kojima se može sprovesti rešenje po osnovu sudskog rešenja o izdržavanju
- Izvršenje na zaradi se ne može sprovesti na primanjima iz radnog odnosa koja se ne smatraju zaradom
- Izuzimanje od izvršenja
- Ograničenje izvršenja
- Ograničenje izvršenja na neto zaradi, tj. plati i neto naknadi zarade, tj. naknadi plate
- Ograničenje izvršenja na penziji i drugim vrstama primanja
- Izvršenje na zaradi zaposlenog koji je posle penzionisanja ponovo zasnovao radni odnos
- Administrativna zabrana – zabrana sa pristankom izvršnog dužnika
- Redosled namirenja potraživanja na zaradi i drugim primanjima
- Privilegovana potraživanja
- Srazmerno namirenje zakonskog izdržavanja i novčane rente
- Redosled namirenja izvršnih poverilaca na drugim sudskim rešenjima i rešenjima javnih izvršitelja
VI. PRAVO NA NOVČANU NAKNADU KOD NACIONALNE SLUŽBE ZA ZAPOŠLJAVANJE
- Uslovi za ostvarivanje prava na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa
- Lica koja nemaju pravo na novčanu naknadu
- Pravo na penzijsko i invalidsko i na zdravstveno osiguranje
- Visina novčane naknade i način njenog obračuna i isplate
- Jednokratne isplate novčane naknade
- Trajanje prava na novčanu naknadu
- Obustava isplate novčane naknade
- Prestanak prava na novčanu naknadu kod Nacionalne službe
- Primena odredbi sporazuma o socijalnom osiguranju u delu kojim je regulisano pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti za lica koja su ostvarila osiguranje u Srbiji i drugoj državi
- Tabelarni pregled zemalja sa kojima Srbija ima potpisan sporazum o socijalnom osiguranju kojim je regulisano pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti
VII. PRVOSTEPENI PORESKI (UPRAVNI) POSTUPAK I DONOŠENJE PORESKOG AKTA I PORESKOG UPRAVNOG AKTA U PORESKOM POSTUPKU
- Pokretanje poreskog postupka
- Dostavljanje poreskih akata
- Postupak po pravnom leku
VIII. PITANJA I ODGOVORI