SADRŽAJ:
I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
- Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u aprilu 2023. godine
- Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u IV/23
- Prosečne zarade po zaposlenom po oblastima delatnosti u aprilu 2023. godine
- Medijalna zarada u aprilu 2023. godine
- Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
- Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u aprilu 2023. godine
- Stopa poreza, poreska olakšica i stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prilikom obračuna zarada i naknada zarada od 1.01.2023. godine
- Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za 2023. godinu
- Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za jun 2023. godine
- Minimalna neto i bruto zarada za jun i jul 2023. godine
- Zaključak Vlade RS o korišćenju godišnjih odmora u zdravstvenim ustanovama
II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH
III. ANGAŽOVANJE LICA NA POSLOVIMA DIREKTORA, OSNIVAČI PRIVREDNOG DRUŠTVA KOJI OBAVLJAJU POSLOVE DIREKTORA U SVOM PRIVREDNOM DRUŠTVU I FISKALNI TRETMAN NJIHOVIH PRIMANJA
- Angažovanje lica na poslovima direktora (u skladu sa Zakonom o radu) i opšte napomene
- Zasnivanje radnog odnosa sa direktorom i poreski tretman njegove zarade
- Obavljanje poslova direktora na osnovu ugovora bez zasnivanja radnog odnosa i poreski tretman ostvarene naknade za rad po ugovoru
- Fiskalne obaveze na primanja osnivača privrednog društva koji obavlja poslove direktora u svom privrednom društvu
IV. KLAUZULA ZABRANE KONKURENCIJE
- Zabrana konkurencije, shodno Zakonu o radu
- Odnos klauzule zabrane konkurencije i čuvanja poslovne tajne
- Zakon o radnim odnosima u državnim organima i zabrana konkurencije
- Zakon o reviziji i klauzula zabrane konkurencije
V. RAZLOZI ZA DONOŠENJE PRAVILNIKA O RADU KAO OPŠTEG AKTA KOD POSLODAVCA
VI. ISPLATA ZARADE, ODNOSNO PLATE MOGUĆA JE NA TEKUĆI RAČUN ZAPOSLENOG ILI U GOTOVOM NOVCU – prava zaposlenih i obaveze poslodavca
VII. PRAVO ZAPOSLENIH NA NAKNADU TROŠKOVA ZA ISHRANU U TOKU RADA (tzv. “TOPLI OBROK”)
- Ostvarivanje prava zaposlenog na “topli obrok”, u skladu sa Zakonom o radu
- Utvrđivanje visine naknade troškova za ishranu u toku rada (“toplog obroka”)
- Poreski tretman isplate “toplog obroka”
- Naknada troškova ishrane u toku rada shodno drugim zakonima i kolektivnim ugovorima
- Kaznene odredbe
VIII. OBAVEZA UPLATE DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE U SLUČAJU NEISPLAĆIVANJA ZARADE, ODNOSNO PLATE
- Obaveza uplate doprinosa na najnižu osnovicu bez isplate zarade
- Slučajevi kada ne postoji obaveza uplate doprinosa bez isplate zarade na najnižu osnovicu
- Podnošenje Obrasca PPP-PD po službenoj dužnosti od strane Poreske uprave
- Obaveza dostavljanja obračuna zarade kada nije izvršena isplata zarade
- Kaznene odredbe prema Zakonu o radu, ZPPPA i Krivičnom zakoniku
IX. POSTUPAK PRINUDNOG IZVRŠENJA KOJI POKREĆE ZAPOSLENI RADI NAPLATE NEISPLAĆENE ZARADE, ODNOSNO NAKNADE ZARADE NA OSNOVU IZVRŠNE ISPRAVE
- Postupak kada zaposleni poseduje izvršnu ispravu – obračun zarade odnosno naknade zarade
- Postupak kada zaposleni ne poseduje izvršnu ispravu – obračun zarade odnosno naknade zarade
- Troškovi izvršnog postupka
- Zatezna kamata
X. ZAKONSKO IZDRŽAVANJE DETETA (ALIMENTACIJA)
- Izdržavanje deteta
- Visina izdržavanja
- Izvršenje na zaradi po osnovu zakonskog izdržavanja
- Promena poslodavca i namirenje potraživanja po rešenju o izvršenju
XI. SLUŽBENA MIŠLJENJA MINISTARSTVA FINANSIJA