Digitalna izdanja stručnih časopisa "Informator" i "PDV"

Broj strana: 144

Format: A5


ISSN 0354-2831 = Informator – Cekos in

COBISS.SR-ID 28572428

Informator 11/2022

POGLEDAJTE ELEKTRONSKO IZDANJE

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

II. POVRAĆAJ VIŠE PLAĆENOG POREZA NA DOBIT ZA 2021. GODINU I AKONTACIJA POREZA NA DOBIT ZA 2022. GODINU

  • Povraćaj više plaćenog poreza na dobit za 2021. godinu
    • Kada se može podneti zahtev za povraćaj?
    • Na koji iznos uplaćenih akontacija poreza na dobit za 2021. godinu obveznik ima pravo na povraćaj?
    • Kada se podnosi zahtev za povraćaj?
    • Način popunjavanja Obrasca ZP/P PDP
  • Akontacija poreza na dobit za 2022. godinu

III. IZMENA MESEČNE AKONTACIJE POREZA NA DOBIT U TOKU 2022. GODINE

  • Izmena mesečne akontacije po poreskoj prijavi obveznika
  • Sastavljanje poreskog bilansa i poreske prijave
  • Izmena mesečne akontacije po rešenju poreskog organa

IV. IZMENA MESEČNE AKONTACIJE POREZA NA PRIHOD OD SAMOSTALNE DELATNOSTI U TOKU 2022. GODINE ZA PREDUZETNIKE KOJI VODE POSLOVNE KNJIGE

  • Razlozi i rokovi za izmenu mesečne akontacije u toku 2022. godine
  • Sastavljanje poreskog bilansa koji se podnosi uz poresku prijavu za izmenu akontacije
  • Sastavljanje poreske prijave i utvrđivanje izmenjene mesečne akontacije
  • Plaćanje akontacije u izmenjenom iznosu

V. DOSTAVLJANJE DOKUMENTACIJE UZ KONSOLIDOVANE FINANSIJSKE IZVEŠTAJE ZA 2021. GODINU – rok je najkasnije do 1.08.2022. godine

  • Uvodne napomene
  • Dostavljanje dokumentacije uz konsolidovani godišnji finansijski izveštaj
    • Rokovi za dostavljanje dokumentacije uz konsolidivane finansijske izveštaje
    • Naknada za obradu i javno objavljivanje dokumentacije uz konsolidovani godišnji finansijski izveštaj za 2021. godinu

VI. USLOVI ZA UPUĆIVANJE ZAPOSLENIH NA PRIVREMENI RAD U INOSTRANSTVO I NJIHOVA ZAŠTITA, POLOŽAJ, PRAVA, ZARADA I OBRAČUN POREZA I DOPRINOSA

  • Uvodne napomene
  • Zaštita zaposlenih
  • Uslovi upućivanja i povratka zaposlenog
    • Uslovi za upućivanje zaposlenog na privremeni rad u inostranstvo
    • Uslovi za povratak upućenog zaposlenog sa privremenog rada u inostranstvu
    • Nemogućnost upućivanja na privremeni rad u inostranstvo stranca zaposlenog na teritoriji Republike Srbije
  • Obaveze poslodavca pre upućivanja zaposlenih
    • Prijava promene osnova osiguranja za upućene zaposlene
    • Priprema za upućivanje na privremeni rad
  •  Prava zaposlenog za vreme boravka i rada u inostranstvu
    • Mogućnost utvrđivanja većih prava i povoljnijih uslova rada kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu
  • Sporazumi o socijalnom osiguranju
    • Osnovna načela bilateralnih sporazuma o socijalnom osiguranju
    • Izuzeci od osnovnog načela primene propisa zemlje rada
      • Upućeni (detaširani) radnici
      • Radnici saobraćajnih i transportnih privrednih društava
      • Zaposleni u državnim i javnim službama i službeni predstavnici
      • Diplomatsko-konzularni predstavnici
      • Lica zaposlena u diplomatsko-konzularnim predstavništvima i ličnoj službi diplomatsko-konzularnih predstavnika i službenika
      • Posada broda
    • Sporazumi sa državama nastalim na teritoriji bivše SFRJ
  • Upućivanje radnika na rad u države sa kojima nije zaključen sporazum o socijalnom osiguranju
  • Ugovori o izbegavanju dvostrukog oporezivanja
    • Pravila oporezivanja zarade upućenih radnika
  • Primer obračuna poreza i doprinosa na zarade zaposlenih upućenih na rad u inostranstvo
    • Osnovice za obračun poreza i doprinosa
    • Stope poreza i doprinosa pri obračunu zarada zaposlenih upućenih na rad u inostranstvo
    • Primer obračuna
  • Saradnja između organa i organizacija
  • Nadzor nad primenom Zakona o upućivanju i kaznene odredbe
  • Garantovane minimalne zarade (izražene u EUR) nekih od država i provincija sa kojima je Srbija zaključila sporazume o socijalnom osiguranju

VII. MEĐUNARODNI SPORAZUMI/KONVENCIJE O SOCIJALNOM OSIGURANJU I UGOVORI O IZBEGAVANJU DVOSTRUKOG OPOREZIVANJA KOJE PRIMENJUJE REPUBLIKA SRBIJA /tabelarni prikaz pojedinih instituta/

  • Spisak država sa kojima Srbija ima zaključene sporazume o socijalnom osiguranju i UIDO – tabelarni pregled
  • Prikaz najčešće korišćenih instituta iz sporazuma o socijalnom osiguranju i ugovora o izbegavanju dvostrukog oporezivanja
    •  1. Austrija (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  2. Albanija (zaključen UIDO)
    •  3. Azerbejdžan (zaključen UIDO)
    •  4. Belgija (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  5. Belorusija (zaključen UIDO)
    •  6. Bosna i Hercegovina (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  7. Bugarska (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  8. Velika Britanija i Severna Irska (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  9. Vijetnam (zaključen UIDO)
    •  10. Grčka (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  11. Gruzija (zaključen UIDO)
    •  12. Danska (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  13. DNR Koreja (zaključen UIDO)
    •  14. Egipat (zaključen UIDO)
    •  15. Estonija (zaključen UIDO)
    •  16. Irska (zaključen UIDO)
    •  17. Italija (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  18. Indonezija (zaključen UIDO)
    •  19. Indija (zaključen UIDO)
    •  20. Iran (zaključen UIDO)
    •  21. Izrael (zaključen UIDO)
    •  22. Japan (zaključen UIDO)
    •  23. Jermenija (zaključen UIDO)
    •  24. Kazahstan (zaključen UIDO)
    •  25. Kanada (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  26. Katar (zaključen UIDO)
    •  27. Kina (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  28. Kipar (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  29. Koreja (zaključen UIDO)
    •  30. Kuvajt (zaključen UIDO)
    •  31. Kvebek – provincija (zaključen Ugovor o socijalnoj sigurnosti)
    •  32. Letonija (zaključen UIDO)
    •  33. Libija (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  34. Litvanija (zaključen UIDO)
    •  35. Luksemburg (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  36. Mađarska (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  37. Makedonija (Severna Makedonija) (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  38. Malta (zaključen UIDO)
    •  39. Moldavija (zaključen UIDO)
    •  40. Nemačka (zaključen Sporazum o socijalnom obezbeđenju i UIDO)
    •  41. Norveška (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  42. Pakistan (zaključen UIDO)
    •  43. Panama (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju)
    •  44. Poljska (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  45. Rumunija (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  46. Ruska Federacija (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  47. Slovačka (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  48. Slovenija (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  49. Sri Lanka (zaključen UIDO)
    •  50. San Marino (zaključen UIDO)
    •  51. Singapur (zaključen UIDO)
    •  52. Tunis (zaključen UIDO)
    •  53. Turska (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  54. Ujedinjeni Arapski Emirati (zaključen UIDO)
    •  55. Ukrajina (zaključen UIDO)
    •  56. Finska (zaključen UIDO)
    •  57. Francuska (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  58. Holandija (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  59. Hong Kong – Specijalni administrativni region NRK (zaključen UIDO)
    •  60. Hrvatska (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  61. Crna Gora (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  62. Češka Republika (zaključen Sporazum o socijalnom osiguranju i UIDO)
    •  63. Španija (zaključen UIDO)
    •  64. Švajcarska (zaključen Sporazum o socijalnoj sigurnosti i UIDO)
    •  65. Švedska (zaključena Konvencija o socijalnom osiguranju i UIDO)

VIII. PITANJA I ODGOVORI /u vezi sa primenom ugovora o izbegavanju dvostrukog oporezivanja/