Informator 9/2022

SADRŽAJ:

I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

• Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u februaru 2022. godine
  • Bruto zarade po opštinama i gradovima u RS u februaru 2022. godine
• Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u februaru 2022. godine
  • Neto zarade po opštinama i gradovima u RS u februaru 2022. godine
• Prosečne zarade po zaposlenom po oblastima delatnosti u februaru 2022. godine
• Medijalna zarada u februaru 2022. godine
• Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
• Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u februaru 2022. godine
• Stopa poreza, poreska olakšica i stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje prilikom obračuna zarada i naknada zarada od 1.01.2022. godine
• Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za 2022. godinu
• Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za april 2022. godine
  • Pregled podataka u 2022. godini
• Minimalna neto i bruto zarada za april i maj 2022. godine
• Puna primena novog sistema fiskalizacije počinje 1. maja 2022. godine (detaljno videti u broju 4/2022 časopisa “PDV”)
• Od 1. maja 2022. godine počinje primena Zakona o elektronskom fakturisanju
  • Rokovi za početak primene Zakona o elektronskom fakturisanju za subjekte javnog i subjekte privatnog sektora
  • Dana 30. aprila 2022. godine prestaju da važe pojedine odredbe Zakona o rokovima izmirenja novčanih obaveza u komercijalnim transakcijama  (shodno članu 23. Zakona o elektronskom fakturisanju)

II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH

• Primanja koja imaju karakter zarade
• Prava i fiskalni tretman za isplate naknada troškova i drugih primanja zaposlenima

III. OBJAŠNJENJE MINISTARSTVA FINANSIJA U VEZI SA GODIŠNJIM POREZOM NA DOHODAK GRAĐANA ZA 2021. GODINU (sa napomenama “Cekos in”-a)

IV. PRAZNIK RADA SE U 2022. GODINI PRAZNUJE 1, 2. I 3. MAJA

• Pravo na naknadu zarade za dane prvomajskih praznika u kojima zaposleni ne radi i način obračuna te naknade
  • Pravo na naknadu zarade za vreme praznovanja prvomajskih praznika u kojima zaposleni ne radi
  • Obračun naknade zarade za dane praznovanja prvomajskih praznika
    • Primeri obračuna naknade zarade za odsustvovanje sa rada za vreme praznovanja Praznika rada za zaposlenog koji je u prethodnih 12 meseci ostvario zaradu i naknadu zarade
    • Primer obračuna naknade zarade za zaposlenog koji nije ostvario zaradu u prethodnih 12 meseci
  • Obračun zarade i naknade zarade za maj 2022. godine
    • Primer obračuna zarade i naknade zarade za dane praznika u maju 2022. godine
  • Obračun naknade zarade za dane praznika zaposlenima koji su po drugom osnovu odsutni sa rada u maju 2022. godine
• Pravo zaposlenog na zaradu i uvećanu zaradu za rad na dane praznika shodno Zakonu o radu i način obračuna
  • Primer obračuna zarade i uvećane zarade za rad na dan praznika i naknade zarade za dane praznovanja
• Naknada zarade za vreme odsustvovanja sa rada i uvećana zarada za rad na dan praznika za zaposlene u javnim preduzećima i javnim službama
• Naknada plate za vreme odustvovanja sa rada i uvećana plata za rad na dan praznika za državne službenike i nameštenike
• Plata i uvećana plata zaposlenih u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave za vreme odsustvovanja sa rada i za rad na dan praznika
• Prilog: Posebni kolektivni ugovori, sa iznosima uvećanja zarade za rad na dan praznika u višem iznosu nego što je propisano u Zakonu o radu

V. PROPISANI SU USLOVI I NAČIN NA KOJI POSLODAVCI MOGU DA OSTVARE PRAVA NA PORESKO OSLOBOĐENJE PO OSNOVU ZARADE ZAPOSLENIH NA ISTRAŽIVANJU I RAZVOJU

• Poslodavci koji mogu da koriste fiskalne olakšice iz člana 21i ZPDG i člana 45z ZDOSO
• Zaposleni na istraživanju i razvoju
• Vreme provedeno na neposrednom angažovanju na poslovima istraživanja i razvoja
• Zarada zaposlenog na istraživanju i razvoju, koju ostvaruje srazmerno vremenu za koje je neposredno angažovano na poslovima istraživanja i razvoja
• Način obračuna fiskalnih olakšica
• Obaveza poslodavca da vodi evidenciju za svakog zaposlenog na istraživanju i razvoju, po osnovu čije zarade ostvaruje olakšicu
• Dokumentacija koju je poslodavac koji ostvaruje pravo na poresko oslobođenje, dužan da ima za svaki pojedinačni projekat
• Popunjavanje poreske prijave (Obrazac PPP-PD) za lica angažovan na poslovima istraživanja i razvoja za koja se ostvaruje olakšica (OL 38)

VI. UGOVORI O OBAVLJANJU PRIVREMENIH I POVREMENIH POSLOVA – PORESKI TRETMAN
(korisni link: www.prihodi.rs)

• Uvodne napomene
  • Obeležja privremenog i povremenog rada
  • Lica sa kojima je moguće zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima
  • Posledice angažovanja korisnika porodične i invalidske penzije po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima
  • Angažovanje lica po Ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova kod korisnika javnih sredstava
• Ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova
  • Ugovor koji se zaključuje direktno između poslodavca i angažovanog lica
    • Model Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova
  • Ugovor koji se zaključuje sa članom omladinske ili studentske zadruge
• Prava iz radnog odnosa lica angažovanih po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova
• Prijave i odjave o početku, odnosno prestanku radnog angažovanja i osiguranja za osiguranike koji obavljaju privremene i povremene poslove
• Porezi i doprinosi koji se plaćaju na naknade po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima
  • Srazmerni iznos najniže osnovice
  • Preračun neto naknade u bruto naknadu
  • Poreska prijava i uplatni računi za porez po odbitku
  • Poreski tretman naknade troškova koja se ostvaruju  u vezi sa obavljanjem privremenih i povremenih poslova
    • – Porez (osim za lica do 26 godina života na školovanju) na naknadu troškova i druga ugovorena primanja
    • – Izuzetak (za lica do 26 godina života na školovanju)
•  Primeri obračuna
  • Obračun kada je ugovor zaključen sa nezaposlenim licem
  • Obračun kada je ugovor zaključen sa penzionisanim licem
  • Obračun kada je ugovor zaključen sa licem preko omladinske/studentske zadruge koje se ne nalazi na školovanju, odnosno licem koje ima navršenih 26 godina života
  • Obračun kada je ugovor zaključen sa licem koje ima 26 godina života, za koje je zadruga utvrdila da ostvaruje mesečni prihod koji je ispod cenzusa za sticanje svojstva osiguranika
  • Obračun kada je ugovor zaključen sa licem preko omladinske/studentske zadruge koje se nalazi na školovanju i nije starije od 26 godina
• Neka pitanja i odgovori u vezi sa angažovanjem lica po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima i njihovim pravima

VII. OPOREZIVANJE PRIHODA PO OSNOVU PRODAJE DOBARA OSTVARENIH OBAVLJANJEM PRIVREMENIH ILI POVREMENIH POSLOVA, AKO NISU OPOREZOVANI PO DRUGOM OSNOVU

• Preračun neto naknade u bruto naknadu
• Obrazac koji se sastavlja pri isplati
• Primer obračuna prihoda koje fizičko lice ostvari po osnovu prodaje dobara ostvarenih obavljanjem privremenih ili povremenih poslova

VIII. KOMPENZACIJA I PREBIJANJE KAO NAČINI IZMIRIVANJA MEĐUSOBNIH OBAVEZA U DOMAĆEM I MEĐUNARODNOM PROMETU

• Opšti deo (propisi)
  • Kompenzacija, odnosno prebijanje u domaćem prometu
  • Kompenzacija i prebijanje u međunarodnom prometu
• Kompenzacija (prebijanje) u domaćem prometu – poslovi u zemlji
  • Kompenzacija u stečajnom postupku
  • Sprovođenje ugovorne kompenzacije
  • Knjiženje kompenzacije (podaci iz primera)
• Namirenje poreskih obaveza putem kompenzacije
• Kompenzacija u međunarodnom prometu – poslovi sa inostranstvom
• Prebijanje u međunarodnom prometu – poslovi sa inostranstvom –
  • Prebijanje dugovanja i potraživanja po osnovu realizovanog spoljnotrgovinskog prometa robe i usluga rezidenata
    • Predmet i vrste prebijanja
    • Način prebijanja
    • Kaznene odredbe
  • Prebijanje dugovanja i potraživanja po osnovu kreditnih poslova sa inostranstvom u devizama
    • Predmet prebijanja dugovanja i potraživanja
    • Način prebijanja dugovanja i potraživanja
    • Kaznene odredbe

IX. DVE GODINE PRIMENE ZAKONA O AGENCIJSKOM ZAPOŠLJAVANJU  (PODSEĆANJE)

• Mogućnost ustupanja zaposlenih na privremeni rad
  • Zabrana zaključivanja ugovora o ustupanju zaposlenih
• Ograničenje broja ustupljenih zaposlenih poslodavcu korisniku
• Trajanje ustupanja
• Uslovi rada ustupljenog zaposlenog
• Obaveze Agencije prema ustupljenom zaposlenom
• Otkaz ugovora o radu – zbog razloga nastalih kod poslodavca korisnika
• Obaveze poslodavca korisnika
• Kolektivna prava ustupljenih zaposlenih
• Naknada štete
• Nadzor
• Kaznene odredbe – prekršaji