SADRŽAJ:
I. AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE
- Podaci o prosečnim bruto zaradama po zaposlenom u martu 2021. godine
- Podaci o prosečnim zaradama bez poreza i doprinosa (neto) po zaposlenom u martu 2021. godine
- Prosečne zarade po zaposlenom po oblastima delatnosti u martu 2021. godine
- Podaci za obračun otkupne cene stana po Zakonu o stanovanju
- Izvršavanje zakonske obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom – na osnovu podataka o prosečnoj zaradi u martu 2021. godine
- Najniža i najviša osnovica za obračun i plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, stope doprinosa i stopa poreza za 2021. godinu
- Podatak za usklađivanje naknade za vreme bolovanja koje se isplaćuje na teret RFZO za maj 2021. godine
- Industrijska proizvodnja u RS u martu 2021. godine (po područjima)
- Indeks cena proizvođača industrijskih proizvoda za domaće tržište u RS u aprilu 2021. godine
- Indeks potrošačkih cena u aprilu 2021. godine
- Referentna kamatna stopa, zatezna kamata, kamata za neblagovremeno plaćene javne prihode i eskontna stopa u 2021. godini
- Godišnji lični koeficijent za kalendarsku godinu u kojoj se ostvaruje pravo na penziju
- Samo dopunom PKU ili opšteg akta poslodavca može se prihvatiti Zaključak – preporuka Vlade RS i utvrditi da pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja zbog bolesti COVID-19 u visini od 100% osnova može da ostvari zaposleni koji je vakcinisan i onaj koji nije vakcinisan iz zdravstvenih razloga
II. PORESKI TRETMAN PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA, SOLIDARNIH POMOĆI I DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIH I LICA VAN RADNOG ODNOSA
III. PROPISI KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA NA DESETOJ, JEDANAESTOJ I DVANAESTOJ SEDNICI PRVOG REDOVNOG ZASEDANJA U 2021. GODINI
IV. PROGLAŠENE SU NAUSTAVNIM ODREDBE ZAKONA O FINANSIJSKOJ PODRŠCI PORODICI SA DECOM KOJE SE ODNOSE NA PRAVO I NAČIN UTVRĐIVANJA OSTALIH NAKNADA PO OSNOVU ROĐENJA I NEGE DETETA I POSEBNE NEGE DETETA ZA MAJKE – POLJOPRIVREDNE OSIGURANICE
V. IZVRŠENE SU IZMENE I DOPUNE UREDBE O KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNIM SLUŽBAMA, KOJE SE ODNOSE NA UVEĆANJE KOEFICIJENTA KOD ODREĐENIH KATEGORIJA ZAPOSLENIH U RFZO I RFPIO /primenjuju se počev od obračuna i isplate plata za maj 2021. godine/
VI. RADNI ODNOS NA ODREĐENO VREME SHODNO ZAKONU O RADU I POSEBNIM ZAKONIMA
- Radni odnos na određeno vreme shodno Zakonu o radu
- Slučajevi u kojima je moguće zasnovati radni odnos na određeno vreme
- Trajanje rada na određeno vreme
- Radni odnos na određeno vreme u maksimalnom trajanju od 24 meseca (član 37. st. 1-3. Zakona o radu)
- Rad na određeno vreme sa istim zaposlenim po članu 48. (direktor) i članu 174. (upućivanje na rad kod drugog poslodavca) Zakona o radu
- Rad na određeno vreme sa pripravnikom
- Radni odnos na određeno vreme u posebnim slučajevima (član 37. st. 4. i 5. Zakona o radu) koji može da traje duže od 24 meseca
- Produženje ugovora o radu na određeno vreme aneksom ugovora o radu
- Prestanak radnog odnosa na određeno vreme
- Zaštita zaposlene na određeno vreme od prestanka radnog odnosa
- Godišnji odmor i radni odnos na određeno vreme
- Mogućnost ostvarivanja prava na bolovanje
- Radni odnos na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme u slučaju prekoračenja roka na koji je zasnovan
- Zasnivanje i produžetak radnog odnosa na određeno vreme i korišćenje olakšica za to lice kao novozaposleno
- Slučajevi kada radni odnos na određeno vreme može da traje duže od 6 meseci kako je propisano posebnim zakonima kao najduže
- Ograničenje broja angažovanih lica sa kojima se može zasnovati radni odnos na određeno vreme
- II. Rad na određeno vreme shodno posebnim zakonima
VII. PROCEDURA USVAJANJA FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA PRIVREDNIH DRUŠTAVA, ROKOVI ZA USVAJANJE I ODLUČIVANJE O OSTVARENOM REZULTATU
VIII. REVIZIJA FINANSIJSKIH IZVEŠTAJA
IX. SLUŽBENA MIŠLJENJA